人力资源管理师是每个公司都不可或缺的一部分，无论我们身处哪个岗位，都会涉及人力资源的管理问题。当你考虑个人未来发展时，涉及的是职业规划与员工发展路径。当你考虑加薪时，涉及的是个人的绩效考核与薪酬福利。当你考虑岗位调整时，涉及的是人岗匹配和员工目标与公司目标的协调统一。当你考虑离职时，涉及的是员工关系与再配置。

报考人群：

1.应届毕业生人群

2.人力资源在职人群

3.有创业打算的人群

4.没有清晰的职业定位的人群

持有人力资源管理师证书，有利于从事营销、研发或生产等其他方面的管理者及从业人员，在转到HR岗位后能够很快的掌握HR的基本技术，而且其所掌握的业务能力又使其能更好地理解企业运营中人力资源的真谛，更容易在HR工作中做出贡献。

现在和未来的企业竞争，其核心实际是人才的竞争。持证人力资源管理师，就业范围广，就业机会多。特此，中大职业培训推出，人力资源管理师职业资格培训班，2020年考期招生火热进行中。